當前位置：首頁 > 歷年真題 > 管理學類 > 組織行為學 > 2012年4月全國自考《組織行為學》試題及答案

 

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

 

1.組織行為學把組織看作是一個(      )

A.封閉的社會組織    B.無機的社會組織

C.靜態(tài)的社會組織    D.開放的、有機的社會組織

 

2.對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是(      )

A.觀察法    B.案例研究法

C.心理測驗法    D.準實驗法

 

3.所謂的“態(tài)度對象”是指態(tài)度的(      )

A.社會性    B.針對性

C.穩(wěn)定性    D.間接性

 

4.創(chuàng)造性行為是指人的創(chuàng)造性能力、創(chuàng)造性需要和動機與所處的物質、社會環(huán)境的函數，這是創(chuàng)造性行為的(      )

A.有用性    B.自創(chuàng)性

C適應性    D.主動性

 

5.根據霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業(yè)的人，其個性定向是(      )

A.現實操作型    B.管理型

C.常規(guī)型    D.社會型

 

6.基于成員共同特點而形成的群體是(      )

A.利益型群體    B.任務型群體

C.命令型群體    D.友誼型群體

 

7.群體規(guī)范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規(guī)范的(      )

A.標準功能    B.導向功能

C.評價功能    D.動力功能

 

8.一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識是(      )

A.角色期待    B.角色知覺

C.心理契約    D.角色定式