2016年10月全國自考《組織行為學》試題和答案 免費下載
發布時間：2017年02月23日 來源：湖南大學自考
本試卷共4頁。滿分100分，考試時間150分鐘。
考生答題注意事項：
1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。
2．第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。
3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。
4．合理安排答題空間，超出答題區域無效。
第一部分 選擇題(共35分)
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”
的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．體現個體心理活動動力特征的是
A．價值觀 B．能力
C．氣質 D．性格
2．對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎是
A．“經濟人”假設 B．“社會人”假設
C．“復雜人”假設 D．“自我實現人”假設
3．行為的直接動因是
A．動機 B．需要
C．目標 D．態度
4．人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態稱為
A．首因效應 B．暈輪效應
C．心理定勢 D．刻板效應
5．在實際工作中，能夠直接引導和限制著個體的態度和行為，使群體成員明白該做什么、
不該做什么的是
A．角色認同 B．角色期待
C．角色直覺 D．群體規范
6．一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時努力，這稱為
A．社會促進效應 B．社會惰化
C．協同效應 D．從眾效應
7．在提高群體成員士氣方面比較有效的溝通網絡是
A．鏈式 B．Y式
C．輪式 D. 環式
8．信息發出者有意操縱信息的行為稱為
A．編碼 B．過濾
C．譯碼 D．通道
9．個體與個體，或個體與群體間相互依存、相互激勵的社會心理現象是
A．情緒認同 B．心理相容
C．共生效應 D．文化維系
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