2010年7月全國(guó)高等教育自學(xué)考試
《組織行為學(xué)》試題
課程代碼：00152
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.著重如何設(shè)計(jì)適合每一個(gè)人工作程序與工作環(huán)境的學(xué)科是( )
A.工業(yè)心理學(xué) B.工程心理學(xué)
C.勞動(dòng)心理學(xué) D.人事心理學(xué)
2.分別研究個(gè)體、群體和領(lǐng)導(dǎo)的心理與行為規(guī)律的是( )
A.行為科學(xué) B.組織科學(xué)
C.微觀組織行為學(xué) D.宏觀組織行為學(xué)
3.在相關(guān)分析中，相關(guān)系數(shù)的范圍是( )
A.+1到0 B.0到-1
C.+1經(jīng)過0到-1 D.+1不經(jīng)過0到-1
4.個(gè)人對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向是( )
A.態(tài)度 B.性格
C.信念 D.理想
5.激勵(lì)人按照一定的觀點(diǎn)、原則和世界觀去行動(dòng)的被意識(shí)到的思想傾向是( )
A.理想 B.信念
C.世界觀 D.價(jià)值觀
6.任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出對(duì)組織、社會(huì)、人類有價(jià)值的新成果，這是指創(chuàng)造性行為的( )
A.有效性 B.有用性
C.適應(yīng)性 D.首創(chuàng)性
7.組織內(nèi)部的個(gè)人工作等級(jí)職位的升降是事業(yè)生涯的( )
A.縱向變動(dòng) B.橫向變動(dòng)
C.向核心變動(dòng) D.斜向變動(dòng)
8.不屬于霍蘭德六種“個(gè)性定向”的是( )
A.現(xiàn)實(shí)操作型 B.調(diào)查研究型
C.管理型 D.創(chuàng)造型
