全國2010年4月高等教育自學考試
《管理經濟學》試題和答案
課程代碼：02628
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.管理經濟學研究的對象是( )
A.抽象的企業 B.企業行為的一般規律
C.現實的企業 D.市場
2.能用于決策的是( )
A.會計利潤 B.社會平均利潤
C.正常利潤 D.經濟利潤
3.生產者預期某產品未來價格要下降，則該產品當前的生產( )
A.增加 B.減少
C.不變 D.不增加
4.如果價格下降10%能使買者總支出增加1%，則這種商品的需求量對價格( )
A.富有彈性 B.具有單元彈性
C.缺乏彈性 D.完全彈性
5.如果要素投入的比例是固定的，那么投入要素的邊際產量的數值所受影響為( )
A.MP大于比例不固定的情況
B.MP必定等于零
C.MP與比例不固定的情況沒有什么不同
D.投入要素的MP必定相等，但不等于零
6.Q=L0.5K0.5表示規模收益( )
A.遞增 B.遞減
C.不變 D.不遞增
7.在長期中不存在，只有在短期內存在的成本是( )
A.平均成本 B.固定成本
C.機會成本 D.隱含成本
8.長期總成本曲線是各種產量的( )
A.最低成本點的軌跡 B.最低平均成本點的軌跡
C.最低邊際成本點的軌跡 D.平均成本變動的軌跡
9.從短期看，在完全競爭市場上，廠商最優產量的條件是( )
A.P=AR B.P=MR
C.P=MC D.P=AC
10.若一個管理機構對一個壟斷廠商的限價使經濟利潤消失，則價格要等于( )
A.邊際收益 B.邊際成本
C.平均成本 D.平均可變成本
11.卡特爾制定統一價格的原則是( )
A.使整個卡特爾的成本最小 B.使整個卡特爾的利潤最大
C.使整個卡特爾的產量最大 D.使各個廠商的利潤最大
12.市場占有率很高的公用事業單位一般采用( )
A.滲透定價策略 B.撇油定價策略
C.心理定價策略 D.成本為中心的定價策略
13.無外部市場條件下，中間產品轉移價格應( )
A.按成本加利潤來確定
B.按全部成本來確定
C.按變動成本來確定
D.按變動成本及在各分公司之間合理分配利潤的基礎上來確定
14.當評價單個投資方案或互相獨立的投資方案時( )
A.凈現值法和內部回報率法評價效果是一樣的
B.凈現值法比內部回報率法更好些
C.內部回報率法比凈現值法更好些
D.一定條件下，凈現值法比內部回報率法好些；在其它條件下，內部回報率法比凈現值法好些
15.在投資決策中，影響人們對風險態度的因素( )
A.只有一個，即投資回報的大小
B.只有一個，即投資規模的大小
C.只有一個，即投資者的年齡
D.包括投資回報的大小、投資規模的大小以及投資者的年齡等多個
二、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
16.機會成本
17.公共物品
18.邊際收益遞減規律
19.壟斷性競爭
20.等收入曲線
三、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
21.影響需求量的因素有哪些？
22.壟斷性競爭和完全競爭最主要的區別是什么？
23.市場調查的方法通常有哪幾種？各有什么優缺點？
24.寡頭壟斷企業在競爭中采取的非價格手段有哪些?
四、計算題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)請寫出計算過程，否則只得結果分。
25.假定某印染廠進行來料加工，其產量隨工人人數的變化而變化。兩者之間的關系為：Q=98L-3L2，Q為每天的產量，L指每天的雇傭人數，又假定成品布不論生產多少都能按每米20元的價格出售，工人每天的工資均為40元，而且工人是該廠唯一的可變要素，問該廠為謀求利潤最大，每天應雇傭多少工人？
26.某壟斷廠商擁有不變的平均成本和邊際成本，并且AC=MC=10，如果該廠商面臨的市場需求曲線為Q=60-P，求該壟斷廠商利潤最大化時的價格-產量組合及其相應的利潤水平。
27.某企業單位產品的變動成本為2元，總固定成本為10 000元，原價為3元，現有人愿按2.5元的價格訂貨5 000件。如不接受這筆訂貨，企業就無活可干。企業應否承接此定貨？
28.某企業生產的產品，平均變動成本（AVC）為每件10元，標準產量為50萬件，為生產能力的80%。總固定成本（TFC）為250萬元，如果企業的目標成本利潤率為20%，問價格應定為多少？
29.假定A方案的期望現金流量效益為100萬元，標準差為1 000元；B方案的期望現金效益為20萬元，標準差為500元。問哪個方案風險大？
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
30.試述市場機制發揮作用的條件。
31.試分析壟斷性競爭條件下的企業行為。
2010年4月全國自考《管理經濟學:02628》試題：預覽 免費下載（word文檔）
2010年4月全國自考《管理經濟學:02628》答案：預覽 免費下載（word文檔）
