2013年01月全國自考《勞動關系學》試題及答案
發布時間：2016年06月08日 來源：湖南大學自考辦
全國2013年1月高等教育自學考試
《勞動關系學》試題及答案
課程代碼：03325
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1.從20世紀40年代以來，在實施正統多元論學派政策的國家中，最為典型的國家是 ( A )P43
A.德國 B.英國
C.日本 D.美國
2.在20世紀上半葉出現的標志著現代社會保障制度從社會保險制度向綜合性社會保障制度轉變的法律是( B )P69
A.《產業復興法》 B.《社會保障法》
C.《瓦格納法》 D.《企業主和工人法》
3.世界產業工會誕生于( A )P67
A.美國 B.英國
C.法國 D.瑞士
4.管理者充分考慮雇員福利，實施各種計劃以贏得員工對企業的忠誠，培養員工對企業的獻身精神，這種管理模式是( D )P99
A.寬容型 B.權威型
C.自主型 D.合作型
5.關注組織的政治運作，假定企業的利潤通過最小成本榨取工人的最大產出獲得，此理論是( C )P93
A.權變理論 B.新古典經濟理論
C.勞動過程理論 D.利益相關理論
6.由雇員民主選舉一定數量的員工代表進入公司董事會，代表員工參與決策、監督的制度是( C )P114
A.共同磋商 B.質量圈
C.工人董事 D.工作理事會
7.通過集體談判方式，代表雇員維護其在工作場所以及整個社會的利益的組織是( B )P129
A.監事會 B.工會
C.職工代表大會 D.董事會
8.我國《工會法》規定，可設專職工會主席的企事業單位，其工會職工人數應達到( D )P152
A.50人 B.100人
C.150人 D.200人
9.我國《勞動法》規定，安排勞動者延長工作時間，支付其工資報酬應不低于原工資的( B )P189
A.100％ B.150％
C.200％ D.300％
10.一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元／人。由于經常趕貨，該廠總是讓工程師們在休息日上班，從來就不補休。半年來，這種情況累計每人平均10天。根據我國《勞動法》的規定，該電子廠應補發工程師們這半年來的工資至少為( B )P189
A.16000元 B.32000元
C.48000元 D.96000元
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